Mönchengladbach (epd). Die Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach ist mit dem Universal Fair Pay Check ausgezeichnet worden. Damit werde das Tochterunternehmen der Stadt Mönchengladbach vom Fair Pay Innovation Lab (FPI) aus Berlin für seinen langjährigen Einsatz für gerechte Bezahlung seiner Beschäftigten gewürdigt, heißt es in einer am 4. Februar verbreiteten Mitteilung des des Unternehmens. Der Universal Fair Pay Check wird unter der Schirmherrschaft von Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) vergeben.

„Das Tarifgefüge des Unternehmens wirkt. Demographische Merkmale wie Alter, Herkunft oder Familienstand haben keinen messbaren Einfluss auf die Gehälter“, so die Juroren. „Die Sozial-Holding Mönchengladbach zeigt mit ihrer Auszeichnung auch, wie die Aufwertung sozialer Dienstleistungen gelingen kann. Ein wichtiges Signal in der aktuellen Diskussion“, so Henrike von Platen, Gründerin und CEO des FPI.

Von höherer Tarifbindung sollen vor allem Frauen profitieren

In Deutschland verdienen Frauen im Durchschnitt immer noch zirka 18 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Nur knapp die Hälfte aller Pflegekräfte in Deutschland erhielten laut Bundesarbeitsministerium bisher einen Tariflohn. Das soll sich mit der Verpflichtung zur Tarifbindung für Pflegeanbieter zukünftig ändern.

Helmut Wallrafen, Geschäftsführer der Sozial-Holding, gibt dennoch zu bedenken: „Tarif ist nicht gleich Tarif. Und auch bei der besten tariflichen Entlohnung ist es nicht getan. Denn auch innerhalb von tariflichen Strukturen kann es zu ungerechter Bezahlung kommen.“ Die Holding zählt nach eigenen Angaben mehr als 900 Beschäftigte. „Heute sind unsere Leitungskräfte in allen Gesellschaften der Sozial-Holding zu beinahe 75 Prozent weiblich, im Bereich der Altenheime sind es sogar 85 Prozent“, so der Geschäfstführer. Eine Entwicklung, die nur möglich gewesen sei, weil im Unternehmen talentierte Frauen aktiv gefördert wurden, durch Programme zur Vereinbarkeit von Familie und Karriere und durch gezielte Weiterbildungsangebote.