Liebe Leserin, lieber Leser,

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sozial-Thema

sozial-Politik

Mobbing am Arbeitsplatz trieb zweifache Mutter in eine Phobie

Gesundheit

Mobbing am Arbeitsplatz trieb zweifache Mutter in eine Phobie

Angststörungen sind die häufigste psychische Erkrankung weltweit. Allein in Deutschland erkranken jährlich rund zehn Millionen Menschen daran. Eine Betroffene berichtet, wie Psychoterror am Arbeitsplatz ihre Erkrankung auslöste.

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Arbeit

Minister will neue Ideen gegen Fachkräftemangel in Sozialberufen

Immer weniger Bewerber, immer mehr offene Stellen und immer weniger Angebote: Der Fachkräftemangel macht sich in der Pflege und anderen sozialen Jobs längst deutlich bemerkbar. Niedersachsens Sozialminister Philippi will gegensteuern.

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Pflege

Experte: Einsatz von Pflegerobotern erfordert ethische Diskussion


Kinder

Bundesweit fehlen 378.000 Kitaplätze

Schon seit zehn Jahren haben Kinder ab dem ersten Geburtstag einen Rechtsanspruch auf Kita-Betreuung. Dennoch fehlen in den Einrichtungen Hunderttausende Plätze.

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sozial-Branche

Krank ohne Versicherungsschutz

Gesundheit

Krank ohne Versicherungsschutz

Krank sein ohne ausreichenden Versicherungsschutz ist in Deutschland ein Problem. Die "Praxis ohne Grenzen" in Rendsburg hilft Menschen ohne Krankenversicherung.

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Behinderung

Gastbeitrag

Behindertenrat: Gesetz zu Inklusivem Arbeitsmarkt muss kommen

Der Deutsche Behindertenrat (DBR) sieht im geplanten Inklusionsgesetz für den Arbeitsmarkt einen kleinen Schritt nach vorn. DBR-Sprecherin Sigrid Arnade analysiert und bewertet in ihrem Gastbeitrag die geplanten Reformen. Sie sagt: Das Gesetz darf nicht im Bundesrat scheitern.

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Pflege

Studie: Verbot der Zeitarbeit führt nicht zu mehr Festanstellungen


Pflege

AOK: Länder bei Kosten akademischer Ausbildung in die Pflicht nehmen


Arbeit

Ringen um Inflationsprämie für kirchliche Beschäftigte


Verbände

Diakonie Baden bundesweiter Vorreiter bei Gemeinwohlbilanzierung


sozial-Recht

Arbeitgeber kann präzise Informationen zu Erkrankungen verlangen

Bundesarbeitsgericht

Arbeitgeber kann präzise Informationen zu Erkrankungen verlangen

Bei einer wiederholten Arbeitsunfähigkeit muss der Arbeitgeber prüfen können, ob neue Erkrankungen vorliegen. Für eine erneute Lohnfortzahlung im Krankheitsfall muss der Arbeitnehmer daher nach einem Urteil im Zweifel seine Krankheiten offenlegen.

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Bundesarbeitsgericht

"Freiwilliges" Weihnachtsgeld kann Pflichtleistung werden


Bundesfinanzhof

Steuerminderung bei Hausnotrufdiensten erschwert


Oberlandesgericht

Klinik muss keinen Schadenersatz leisten nach verschlucktem Apfelstück


Oberverwaltungsgericht

Bürger können Krankenhausschließung nicht mit einer Klage verhindern


sozial-Köpfe

Veranstaltungen bis Juni